Nos formations professionnelles
Des formations sur mesure pour faire évoluer les pratiques, renforcer la cohésion et soutenir une performance plus sereine
Chez 3C’IsA, les formations ne sont pas des formats standardisés.
Nous concevons des formations professionnelles sur mesure, adaptées à votre contexte, à vos enjeux et au fonctionnement réel de vos équipes.
L’objectif : faire évoluer les pratiques de communication, de management et de coopération, tout en prenant soin de l’humain et du collectif.
Pourquoi des formations sur mesure ?
Chaque équipe est unique.
Les réalités de terrain, les relations, les contraintes et le niveau de maturité collective varient fortement d’une organisation à l’autre.
C’est pourquoi nos formations sont construites :
- à partir de vos enjeux opérationnels,
- des situations concrètes vécues par les équipes,
- en lien avec le fonctionnement collectif existant.
👉 Le sur-mesure permet des apprentissages utiles, applicables et durables, loin des formations déconnectées du quotidien.
Pour qui ?
Entreprises & Equipes
TPE, PME, ETI, collectivités, équipes opérationnelles, collectifs en évolution
Pour développer des pratiques de communication plus fluides, renforcer la coopération et soutenir la cohésion au quotidien.
CODIR & Managers
CODIR, équipes de direction, managers, coordinateurs
Pour faire évoluer les postures managériales, booster son leadership, mieux réguler les tensions et accompagner les équipes avec clarté et justesse.
Secteur santé
Maisons de santé (MSP), CPTS, EHPAD, établissements sanitaires et médico-sociaux
Pour soutenir la coopération pluriprofessionnelle, renforcer les pratiques collectives, le management, la coordination en santé et sécuriser les projets de santé dans un cadre humain et structuré.
Nos Formations
Thématiques de formation
Les formations sont construites autour de l’outil DISC et peuvent notamment porter sur :
- communication interpersonnelle et styles relationnels (DISC),
- management humain et posture managériale,
- coordination en santé
- coopération et cohésion d’équipe,
- gestion du temps,
- relation clients, patients.
👉 Les contenus sont ajustés en fonction du public, du contexte et des objectifs.
Découvrir nos formations phares
👉 Mieux communiquer et coopérer avec le DISC
👉 Manager avec une approche humaine avec le DISC
👉 Renforcer la cohésion d’équipe et la coopération
Nous sommes certifiés à la méthode DISC et Forces Motrices
Découvrez la Méthode DISC :
La méthode DISC est un outil puissant de psychologie comportementale, conçu pour révéler les préférences comportementales et améliorer la communication au sein des équipes. Basée sur quatre profils principaux—Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S), et Conformité (C)—cette méthode aide à identifier et comprendre les différents styles de comportement.
- Dominance (D) 🔥 : Êtes-vous quelqu’un qui prend les devants et aime relever les défis ?
- Influence (I) 💬 : Ou préférez-vous influencer et motiver les autres avec enthousiasme ?
- Stabilité (S) 🌳 : Cherchez-vous la sécurité et valorisez-vous les relations harmonieuses ?
- Conformité (C) 📐 : Ou êtes-vous méthodique et précis, soucieux du détail ?
En exploitant la méthode DISC, vous pouvez améliorer l’efficacité des interactions professionnelles et personnelles, optimiser la gestion d’équipe, et renforcer la cohésion de groupe.
Le DISC permet de :
- Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
- Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
- La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
- Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
- Gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
Les Forces Motrices :
L’Analyse des Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présentes chez chacun d’entre nous.
Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous indique pourquoi il agit ainsi. Être en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :
- Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant ;
- Comment motiver une équipe ;
- Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur ;
- Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes ;
- Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.
Le + Avec nos Solutions :
Avant chaque formation DISC, les apprenant remplissent un questionnaire en ligne pour définir leur profil DISC et Forces Motrices (Assessments24x7).
Pendant la formation, le formateur remet à chacun un rapport personnalisé, analyse de ses styles comportementaux et motivations, de 40 pages, basé sur leurs réponses.
En plus des compétences apprises en formation, ce rapport permet aux participants de découvrir leurs préférences comportementales et offre des conseils adaptés pour améliorer leurs interactions.
Le formateur pourra vous remettre également un rapport d’équipe.
Lors des accompagnements, coaching, ces questionnaires seront également proposés avec restitution.
Une démarche portée par une professionnelle certifiée DISC et Forces Motrices
Les formations basées sur le modèle DISC et Forces motrices s’appuient sur un outil reconnu de compréhension des comportements et des styles de communication en situation professionnelle.
Je suis certifiée à l’utilisation du DISC, ce qui garantit une démarche rigoureuse, éthique et respectueuse des personnes.
Isabelle BOULZE
Le DISC est utilisé comme un levier pédagogique pour mieux se comprendre, ajuster les modes de communication et renforcer la coopération au sein des équipes, toujours en lien avec les réalités de terrain.
